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西安捷通智創(chuàng)儀器設(shè)備有限公司
電話：029-89396188
傳真：029-85419019
地址：西安市雁塔區(qū)灃惠南路18號唐灃國際廣場D座6層
微信公眾號：jietongzhichuang
01 銷售工程師
崗位職責(zé)：
1.在所屬區(qū)域內(nèi)開發(fā)客戶，將客戶資料錄入公司客戶管理系統(tǒng)，并實(shí)時(shí)更新客戶開發(fā)情況；
2.通過電話及上門拜訪向客戶介紹公司和公司所銷售的產(chǎn)品；
3.搜集行業(yè)內(nèi)信息，根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)結(jié)合公司實(shí)際采取正確的銷售策略；
4.向?qū)ξ夜井a(chǎn)品感興趣的客戶及時(shí)跟進(jìn)并最終達(dá)成銷售；
5.對銷售過程中出現(xiàn)的問題和售后出現(xiàn)的問題要積極解決；
6.銷售工程師工作為電話掃單、上門拜訪、演示產(chǎn)品、商務(wù)談判，技術(shù)培訓(xùn)等。對目標(biāo)客戶及需求客戶推薦介紹公司的產(chǎn)品，必要時(shí)需要帶儀器上門到客戶工地上演示產(chǎn)品，并及時(shí)跟進(jìn)，最終達(dá)成銷售。
任職要求：
1.物探、測繪、計(jì)算機(jī)、地理信息、物理化學(xué)、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先考慮 ；
2.有儀器儀表銷售經(jīng)驗(yàn)和管線探測檢測行業(yè)有工程經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
3.要求能吃苦耐勞，有責(zé)任心，做事踏實(shí)，勤奮好學(xué)、能夠出差跑業(yè)務(wù)和技術(shù)培訓(xùn)；
4.工資待遇根據(jù)情況面談。
特別說明：本公司主要從事地下管線定位儀器、管道防腐層檢測儀器、燃?xì)庑孤z測等儀器的銷售和相關(guān)的地下管線探測檢測工程技術(shù)服務(wù)。從事的行業(yè)專業(yè)性較強(qiáng)也較為辛苦，工作需要多學(xué)習(xí)，出差也較多。勤奮好學(xué)和吃苦耐勞是能否做好銷售的關(guān)鍵,本公司也看重這點(diǎn)。
02 儀器研發(fā)工程師
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助研發(fā)經(jīng)理做好具體事務(wù)工作；
2.編寫產(chǎn)品性能介紹和產(chǎn)品操作說明書；
3.產(chǎn)品性能測試及改進(jìn)；
4.能接受適當(dāng)加班；
5.上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
任職要求：
1.電子類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.電路板調(diào)試、焊接經(jīng)驗(yàn)；
3.具備單片機(jī)開發(fā)和電路板設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
4.熟練掌握數(shù)電/模電基礎(chǔ)知識扎實(shí)，以及電路知識；
5.熟悉電子產(chǎn)品的測試、測量方法；
6.熟練應(yīng)用各種辦公和制圖軟件，包括CAD、Office等；
7.掌握一定的振動(dòng)聲學(xué)理論及聲學(xué)基礎(chǔ)；
8.有地球物理勘察領(lǐng)域振動(dòng)信號分析儀器研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
03 管線探測測繪工程師
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)地下管線的外業(yè)數(shù)據(jù)采集的組織實(shí)施工作，保證項(xiàng)目按質(zhì)按量完成。
2.負(fù)責(zé)物探測量方案的編制。
3.負(fù)責(zé)地下管線定位和工程測量方案的具體實(shí)施，填寫測量施工日志，保證測量資料的真實(shí)性。
4.參與物探測量報(bào)驗(yàn)工作。
5.負(fù)責(zé)物探測量儀器定期送檢，保證物探測量器具的正常使用。
6.負(fù)責(zé)工程物探測量技術(shù)資料的填寫、整理、歸檔和移交物探測量記錄。
6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.工程測量及相關(guān)專業(yè)，必須有地下管線測繪行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2.有物探測量等相關(guān)證書者優(yōu)先；
3.能熟練使用管線探測儀、非金屬管道探測儀、GPS、全站儀、AUTOCAD制圖等測繪軟件，能獨(dú)立完成項(xiàng)目測量工作，獨(dú)立處理測繪技術(shù)問題；
4.有較強(qiáng)的責(zé)任心，身體素質(zhì)好，能吃苦耐勞。
04 人力資源經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.在公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)和主持人力資源部工作；
2.依據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求，開發(fā)短、中、長期人力資源，合理調(diào)配公司的人力資源規(guī)劃；
3.建立規(guī)范化的招聘系統(tǒng)，并實(shí)施各類銷售、技術(shù)人員的招聘工作。
4.參與人事政策制訂與修改、人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、修訂，使員工的管理有章可循；
5.負(fù)責(zé)安排、協(xié)調(diào)、控制部門內(nèi)部工作，解決處理疑難問題，并實(shí)施檢查、監(jiān)督和獎(jiǎng)懲；
6.制定設(shè)計(jì)公司的薪酬體系；
7.組織完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1.人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.有多年豐富經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3.要求有責(zé)任心，做事踏實(shí)，勤奮好學(xué)；
4.個(gè)性開朗大方，溝通能力強(qiáng)，有極強(qiáng)得應(yīng)變能力，善于處理各種勞動(dòng)糾紛，待遇從優(yōu)。
注：工作地點(diǎn)在廣州、杭州、西安。
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